Hvis du vil ansøge om stilling som social- og sundhedshjælper - med start på GF2
Ligesom alle andre kommuner i Danmark ser vi ind i en fremtid, hvor vi kommer til at mangle sundhedsfaglige medarbejdere. Med tilbuddet om løn under hele uddannelsen håber vi, at flere ser det som en mulighed for at uddanne sig, og at vi derved får flere voksne ansøgere.
Tilbuddet om at tage hele uddannelsen som social- og sundhedshjælpere med elevløn eller voksenelevløn gælder for alle. Du har dermed mulighed for at uddanne dig - uden at du skal på SU.
Du kan søge om ansættelse som social- og sundhedshjælperelev med start på Grundforløb 2, hvis:
- Du opfylder optagelseskravene til Grundforløb 2
- Du har ansøgt om optagelse på Grundforløb 2 på Social- og Sundhedsskolen
Læs mere om optagelse på Grundforløb 2 på Social- og Sundhedsskolens hjemmeside
Hvis du vil ansøge om stilling som social- og sundhedshjælperelev
Før du søger stillingen, skal du have alt dokumentation klar - gerne som pdf-filer. Det er nødvendigt at uploade al relevant dokumentation, som efterspørges, i ansøgningsskemaet. Disse uploades, når du søger stillingen digitalt på skive.dk/job.
Afhængig af din baggrund, kan dokumentation for eksempel være:
- bevis for skolegang, uddannelse eller kurser
- bevis for bestået prøve for grundforløb 2
- opholds- og arbejdstilladelse, hvis du ikke er dansk statsborger
- udtalelser/referencer på relevant erhvervserfaring
- dokumentation for relevant erhvervserfaring, hvis du søger om voksenelevløn
- motiveret ansøgning
- CV
Du kan søge om ansættelse som social- og sundhedshjælperelev på følgende måde:
- som elev på et ordinært forløb, hvor adgangskravet er bestået sosu-grundforløb 2
Hvis du vil ansøge om stilling som social- og sundhedsassistent - med start på GF2
Ligesom alle andre kommuner i Danmark ser vi ind i en fremtid, hvor vi kommer til at mangle sundhedsfaglige medarbejdere. Med tilbuddet om løn under hele uddannelsen håber vi, at flere ser det som en mulighed for at uddanne sig, og at vi derved får flere voksne ansøgere.
Tilbuddet om at tage hele uddannelsen som social- og sundhedsassistent med elevløn eller voksenelevløn gælder alle. Du har dermed mulighed for at uddanne dig - uden at du skal på SU.
Du kan søge om ansættelse som social- og sundhedshjælperelev med start på Grundforløb 2, hvis:
- Du opfylder optagelseskravene til Grundforløb 2
- Du har ansøgt om optagelse på Grundforløb 2 på Social- og Sundhedsskolen
Læs mere om optagelse på Grundforløb 2 på Social- og Sundhedsskolens hjemmeside
Hvis du vil ansøge om stilling som social- og sundhedsassistentelev
Før du søger stillingen, skal du have alt dokumentation klar - gerne som pdf-filer. Det er nødvendigt at uploade al relevant dokumentation, som efterspørges i ansøgningsskemaet. Disse uploades, når du søger stillingen digitalt på skive.dk/job.
Afhængig af din baggrund, kan dokumentation for eksempel være:
- bevis for skolegang, uddannelse eller kurser
- bevis for bestået prøve for grundforløb 2
- opholds- og arbejdstilladelse, hvis du ikke er dansk statsborger
- udtalelser/referencer på relevant erhvervserfaring
- dokumentation for relevant erhvervserfaring, hvis du søger om voksenelevløn
- motiveret ansøgning
- CV
Du kan søge om ansættelse som social- og sundhedsassistentelev på følgende måde:
- som elev på et ordinært forløb, hvor adgangskravet er bestået sosu-grundforløb 2
- som elev på et meritforløb, hvor adgangskravet er en uddannelse som social- og sundhedshjælper
Informationer om ansættelse som voksenelev
Du kan søge om voksenelevløn under uddannelsen, hvis du
- er fyldt 25 år ved uddannelsesaftalens indgåelse
- kan dokumentere 1 års relevant erhvervserfaring inden for de seneste 4 år forud for uddannelsesaftalens indgåelse
Relevant erhvervserfaring er beskæftigelse
- inden for overenskomstens område (overenskomst vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for social- og sundhedspersonale 2005)
- inden for tilsvarende overenskomst ved selvejende institutioner og private plejehjem
- som omsorgs- og pædagogmedhjælper indenfor det voksenpædagogiske område
- som handicapmedhjælper på voksenområdet eller
- i vikarbureauer med pleje- og omsorgsopgaver inden for voksenområdet
Ansættelse
- med minimum 24 timer i gennemsnit pr. uge medregnes 100%
- mellem 8 og 24 timer i gennemsnit pr. uge medregnes 50%
- som elev medregnes ikke
Dokumentation
For at søge om voksenelevløn skal du uploade dokumentation for relevant erhvervserfaring sammen med din ansøgning.
Dokumentation skal være skrevet på ansættelsesstedets officielle papir og skal indeholde:
- Dit navn og cpr.nr.
- Ansættelsessted, stillingsbetegnelse og oplysning om arbejdets art
- Oplysning om beskæftigelsesperioden (fra/til) og antal timer pr. uge
- Virksomhedens stempel og underskrift
Søger du om optagelse med voksenelevløn uden at uploade dokumentation, behandles ansøgning om voksenelevløn ikke.
Regler og vejledning om ferie
Ferieaftalen
Ferieaftalens § 42 giver dig ret til:
- 5 ugers ferie med løn hvis dit ansættelsesforhold er påbegyndt i perioden 1.september til 31.oktober.
- Er dit ansættelsesforhold påbegyndt i perioden 1.november til 30.juni har du ret til 3 ugers betalt ferie i hovedferien og 5 dages betalt ferie, hvis praktikpladsen holder ferielukket i perioden fra 1.november til 30. april i samme ferieår. Praktikpladsen holder dog aldrig lukket i Skive Kommune, men du har ret til at holde ferie med løntræk, hvis du ikke har et feriekort. Ønsker du ikke at afholde ferie med løntræk, skal du møde i praktik. Du skal hurtigst muligt underrette uddannelseskonsulenten om dette, idet der så skal laves aftaler med praktikstedet.
- Er dit ansættelsesforhold påbegyndt i perioden fra den 1.juli til den 31.august, optjener du ret til ferie efter de almindelige optjeningsregler i ferieaftalen (2,08 dag pr. måned)
I den 1. og 2. hele ferieafholdelsesperiode, efter at ansættelsesforholdet er begyndt, har du ret til 5 ugers betalt ferie.
Hvis du forud for ansættelsen har optjent feriegodtgørelse, skal Skive Kommune ikke betale løn under ferie (efter ferieaftalens § 42) for de dage, som du har optjent feriegodtgørelse til.
Dette gælder dog ikke, hvis den optjente feriegodtgørelse pr. dag er mindre end den løn, som du har ret til i dit elevforhold. I dette tilfælde betaler Skive Kommune forskellen mellem den optjente feriegodtgørelse og den løn, som du er berettiget til (efter ferieaftalens § 42).
Derfor vil du hvert år blive bedt om at indsende dokumentation for eventuel optjent feriegodtgørelse til afholdelse af ferie i din uddannelse.
6. ferieuge
Aftale om 6. ferieuge giver dig 6. ferieuge med løn, når dit ansættelsesforhold er påbegyndt i perioden 1.maj til 30.juni.
Hvis dit ansættelsesforhold starter i perioden 1.juli til 30.april har du ret til at afholde 6. ferieuge uden løn. Derefter vil du i 1. og 2. hele afholdelsesperiode have ret til betalt 6. ferieuge (1.maj - 30.april)
Hvis du forud for ansættelsen som elev har optjent 6. ferieuge, som du har fået udbetalt ved fratræden, skal Skive Kommune ikke betale løn (efter aftale om 6. ferieuge § 27) for de dage, som du har fået udbetalt.
Dette gælder dog ikke, hvis den udbetalte 6. ferieuge pr. dag er mindre end den løn, som du har ret til i dit elevforhold. I dette tilfælde betaler Skive Kommune forskellen mellem den udbetalte 6 ferieuge og den løn, som du er berettiget til (efter aftale om 6. ferieuge § 27).
Derfor vil du hvert år blive bedt om at indsende dokumentation for eventuel udbetalt 6. ferieuge til afholdelse af 6. ferieuge i din uddannelse.
Generelle forhold
- Er du i gang med grundforløb 2 eller social- og sundhedshjælperuddannelsen, vil ansættelse som elev være betinget af bestået prøve
- Ansættelse i Pleje & Omsorg i Skive Kommune vil være betinget af en tilfredsstillende privat straffeattest
- Alle oplysninger i ansøgningen er afgivet på tro og love
- Med din ansøgning giver du samtidige tilladelse til, at der udveksles oplysninger vedrørende din ansøgning med Social- og Sundhedsskolen i Skive
- Bliver du ikke tilbudt ansættelse som elev ved det optag du har søgt, skal du søge igen